Distinguez-vous grâce au CV interactif !

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Distinguez-vous grâce au CV interactif !

Vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’un stage et vous vous demandez tout simplement : comment sortir du lot et ne pas être tout en bas d’une pile de CV épaisse comme un tome du Trône de fer ? Vous vous dites aussi que l’âge d’or du CV classique est passé, alors pourquoi ne pas opter pour un CV interactif. Dynamique et narratif, vous prenez par la main le recruteur et le transportez dans votre univers.

De nouveaux outils et applications web ont émergé sur la toile. Très simples à utiliser, ce n’est plus la peine de faire appel à votre ami développeur pour réaliser votre CV multimédia. Et vous pourrez réaliser votre CV augmenté gratuitement. Attention toutefois à ne pas forcer le trait sur les animations, au risque d’annuler tous les effets escomptés.  Enfin, votre création est hébergée sur un serveur, plus aucun risque de perdre la dernière mise à jour de votre fichier Word.

Quel CV interactif ?

« Interactif », c’est normalement le but initial du CV, c’est-à-dire « permet un échange ». Par CV interactif nous entendons ici un CV consultable en ligne : votre site, votre CV vidéo sur Youtube ou Vimeo, ou une URL que vous pouvez partager sur les réseaux sociaux et par mail.

Le CV Vidéo

Quand on sait que le recruteur passe une dizaine de secondes sur un CV sous sa forme classique, tenter une candidature vidéo peut faire mouche. Le recruteur sera plus attentif au format vidéo et ira jusqu’au bout de la présentation. C’est évidemment un médium qui permet de la fantaisie, de laisser transparaître son humour et sa créativité, en tout cas sa personnalité. Néanmoins attention au dosage au risque de transformer votre CV en parodie de Youtubers. Bien sûr, il n’est pas de mise dans tous les corps de métiers, son utilisation est pertinente dans la communication, la vente, le journalisme ou le digital. Vous afficherez votre charisme, inspirerez de la sympathie et peut-être favoriserez l’ouverture d’esprit du recruteur, le tout en moins de 4 min !

Voici un CV vidéo qui a remporté un certain succès et a permis à son réalisateur de trouver à l’époque un poste dans l’événementiel : exemple de CV interactif https://www.youtube.com/watch?v=ZBFI6PmJkHc

Prezi

Si vous n’êtes pas à l’aise avec le format vidéo, sachez qu’il existe sur la plateforme Prezi, qui est  un outil de présentation alternatif à Powerpoint, des templates CV. Plusieurs modèles sont disponibles gratuitement : une frise chronologique, thématique… “L’effet zoom » de l’animation est intéressant pour mettre l’accent sur des éléments importants.

Publiez votre CV interactif de manière insolite

Créer une interactivité réelle, c’est ce qu’a cherché Brice avec la création de son compte Instagram @brice_cherche_un_job. Il a voulu se défaire du format figé du CV + lettre de motivation en lui préférant la mosaïque d’Instagram. Chaque carré est un morceau de son parcours, constitué de gifs animés.

Les avantages du CV interactif pour le recruteur

L’omniprésence d’internet dans nos échanges a évidemment bouleversé aussi les habitudes des recruteurs, qui vont publier les offres sur les réseaux sociaux ou des plateformes dédiées. Finies les méthodes de prises de contact traditionnelles, la conséquence est la démultiplication des candidatures. Du côté du recruteur, cela devient aussi très compliqué. Le CV interactif constitue donc un gain de temps pour le recruteur.

Pourquoi ?

– Le candidat peut personnaliser davantage sa candidature. Que ce soient les algorithmes mis en place par les plateformes comme seeqle ou doyoubuzzcom, ou le CV vidéo, ainsi que le CV en ligne avec CV.fr, le recruteur peut identifier en un coup d’œil, les qualités, défauts et compétences des candidats.
– Il offre un espace plus grand pour exprimer son projet professionnel, sa créativité et une vision novatrice du candidat.
– Le CV interactif oblige son créateur à soigner les détails et nécessite donc un certain engagement.

Nos derniers conseils pour créer votre CV augmenté

– Il est intéressant s’il se distingue de votre « CV A4 », en cela qu’il s’anime, par l’ajout de liens et d’une vue pertinente sur vos réalisations grâce à un diaporama.
– Il faut aller à l’essentiel et privilégier la concision, surtout quand il est question de vidéo, au risque d’ennuyer le recruteur.
– Attention aux détails de mise en scène, de mise en page et bien sûr les fautes de français à l’oral.
– Organiser son plan différemment d’un CV classique et utiliser la temporalité du web afin de raconter une histoire.
– L’interaction n’existe que s’il y a diffusion. Partager votre URL sur les réseaux sociaux professionnels ainsi que dans votre signature mail.

 

Cet article a été écrit par Ophélie CLAIRE

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